太原有效POY图卡教学

POY图卡（Points Of You） 专业教练工具设计的基础缘于照片、主题、和议题选择之间的连结。POY图卡（Points Of You） 的每张图片都是从数千张照片中精心挑选出来，运用没有直接或明显关联的图片进行可视化刺激，关联我们想探讨的主题，触发我们理性和感性系统，这样可以预留足够多的空间给自己去理解和解析。这一些微妙的内心变化，让我们的思想和心灵得到了新的见解和启发。POY图卡（Points Of You） 方法的设计就好像正弦波频率模式，对于我们所关注的主题，比如关系、养育子女、事业、健康或者其他相关问题，一开始是敞开心扉，暴露在不同的观点当中。当扩展观点后，我们就开始聚焦。 在这个过程中精确针对特定探讨问题，选择有启发的部分。当心路历程探索完成后，让我们一起回到现实世界，为自我要实现的目标设定行动计划。POY图卡（Points Of You）可以用来做自我探索吗？太原有效POY图卡教学

POY图卡（Points Of You） L.3教练培训师课程内容

奇妙之旅

邀请你参与这个 5 天 4 夜，感受来自以色列的世界前列高效能教练培训师认证课程，充满惊喜，成为国际教练培训师精英团队的一员的独特体验。

我们会为学员精心安排一切，包括住宿、用餐、课程材料准备，请好好享受一次奇妙的旅程！

专业提升

透过学习世界前列教练培训理论和现场实践演练, 掌握高效能教练及培训技能。

体验深度探索和专业成长的发展旅程。

成为 POY图卡（Points Of You） L.3 Expert 认证教练培训师，你将获得 L.2 Creative Practice Workshop 教练培训师认证课程授课资格，将知识转化为事业发展的机会。 福州精品POY图卡哪家好POY图卡（Points Of You）是一个怎样的工具？

POY图卡（Points Of You）卡牌，你的专业引导工具

-   超越逻辑思维

当我们探讨重要议题时，透过工具自我拓展比凭空对话更具说服力，打破抽象的对话，进入深层次的沟通层面。

-   多元探索体验

无论是面向个人、一对一、企业团队培训，这套工具都能轻松驾驭不同的议题，融入每位参与者的情景当中。

-   意料之外但准确

图像往往充满力量，它让我们透过表象看事物的本质，用户与图片快速产生关联，获得深层的启发，从而引发更有意义的对话。

-    开展有意义的对话

深入觉察我们潜意识内的偏差，正视复杂的议题，开展有意义的对话，获得新的启发和见解。

L.1 教练培训师认证课程包括：

-         线下工作坊

-         长达 6 小时的 Hello Points 工作坊

-         POY图卡（Points Of You） 专业教练工具

-         The Coaching Game 价值 ¥ 1,410

-         Punctum 价值 ¥ 670

-         学员手册

-         一份专属于 L.1 课程的图卡片

-         L.1 笔记本

完成课程后你将获得

✔  L.1 Explorer 国际认证证书

✔  ICF 国际教练协会的 6 个 CCEUs 学分

✔  正式成为 POY图卡（Points Of You） 中国香港及中国澳门社群成员

✔  你可以将 POY图卡（Points Of You） 的知识，结合你的专业（教练、企业培训师、人力资源、引导师、心理学家、治疗师、组织领导），向你的客户和团队提供服务，享受各种工具的购买折扣，配合你事业计划和发展 什么是POY图卡（Points Of You）？

POY图卡（Points Of You）课程学习

我们提供体验式学习、自我灵感激发的经历学习过程中可以了解

POY图卡（Points Of You） 独特的理念，深入探索POY图卡（Points Of You）的工具以及方法论。

POY图卡（Points Of You）学院提供三个不同的认证课程，独特的氛围及创新的内容，能让你得到难忘的体验式学习经历，并且能够有效将内容用在设计专业培训课程、一对一教练、企业团队活动等等不同的场合。参加每一个级别的认证课程后，你可完成认证要求，获得全球专业认可的培训师资格，继续参与更高级别的认证课程。成为 POY图卡（Points Of You） 全球及中国区社群成员，享有更多专属福利。 POY图卡（Points Of You）初阶认证课程费用是多少？广州专业POY图卡怎么学

POY图卡（Points Of You）适合那些人学习？太原有效POY图卡教学

人才是 21 世纪宝贵的财富，赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导，其实你都会经历选拔人才，例如：招聘新员工，内部员工的晋升，选择合适的人才进行项目的学习等等。

一个好的人才选拔方案并不只是凭 HR 多年的看人经验，而是需要更加科学地找出人才，在人力资源的领域上，大家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要，我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才，然后刻意去找符合这些经验的人，那么成功找到合适的人机会则会增加很多。

企业HR如何为公司找到合适的人才？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙！ 太原有效POY图卡教学

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