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市场需求的是计算机职业专业技术型比较多的人，但是大多数的计算机专业的学生都不能满足这一要求，所以就会抱怨说计算机专业的学生就业难，其实归根究底解决的方式还得看自己，大学四年的时间不要碌碌无为，无所事事，对于自己的专业和日后的发展都有一个专业的规划，毕业前参加IT培训，用强化的方式来增强自己的企业实用度，可以更加容易的进入到IT行业。据了解到的数据中，在北京计算机专业毕业的学生中，就有50%及以上的人参加兼职或者是培训，其他专业的比例可能还会更高一些，“我希望通过自己的努力，能够进入自己心仪的**公司”，参加IT培训的大三学生说，“参加培训的比较大好处就是能够获得前言的技术知识，并且能积累项目开发经验。”从这些事件中可以看出来，IT培训是一座桥梁，可以连通基础知识和企业应用之间的桥梁。半圆学社是一个数字领域教育平台 我们提供 **的知识课程和付费的教育服务。太原it培训

怀着IT培训机构存在的初衷，楠哥也是这样严格要求我们的：对咨询老师说，不能忽悠学生，要实事求是，是怎样的要给学生说清楚，他能接受就来学习，不能接受就选择不来；对教学老师说，一定要保证学员学到真技术，学到能真正在工作岗位上用到的东西；对就业指导老师说，多培养学员们的沟通表达能力，多辅导他们适合的职业规划……然而目前IT培训市场一片狼藉，整个发展态势令人堪忧！众多IT培训机构为了比较大限度地获取利益，对学员设置了多种套路，埋下了众多坑，比较终引来了学员的茫然，企业社会的质疑。it培训便宜半圆学社不同于大多数平台急切的技能灌输，我们从基础开始，稳扎稳打，同时带零基础学子快速入门。

近年来关于计算机专业的就业形势争议很大，一面是IT行业发展迅速，人才需求量大，每年的人才缺口都非常的大，工作机会多，待遇高；一面是高校计算机专业年年扩招，就业情况却普遍不理想，能够对口就业的比率反而很低。

为什么会产生行业热高校冷的怪现象呢？

   从现在计算机专业大学生的学习和生活上说，大多数计算机专业的学生对本专业的市场发展情况、产业新技术及未来前景一无所知。目前，中国软件产业规模近年来不断扩大，从2000年的593亿元增长到2013年的3.06万亿元，年均复合增长率达30%以上。而且，中国IT产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破重点技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才显得尤为重要。

甭管是大学校园还是培训机构，甭管是公办的还是民办的。都是有好有坏，不能一概而论。而且甭管好坏，都有学生，都有人去，这就是真相。

某些没机会上好大学的同学，毕业之后大概率还会沦为IT培训机构中的一员，但是如果他们在挑选机构的时候，跟之前挑大学一样没长眼，那很抱歉，“double kill”之后，恐怕这个人很难再次崛起，恐怕注定是一生平庸了。

公办大学的好坏或者说档次是很容易区分的，看录取分数就知道了。然而IT培训机构的好坏怎么区分呢？以什么为尺度呢？

很可惜，咱们国家并没有对IT培训机构进行过什么『清北交浙』的排名，更不存在『录取分数』这一参照物，全网对IT培训机构的评价全部都是一家之言，没有参考价值。 IT培训主要是指IT行业相关的技术技能的培训。 比如前端的H5前端开发、UI/UE设计等等；

  IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。很多IT行业的从业人员把自己设计出的作品以及完成的项目看作是生命的一部分。就算不是自己负责的项目，**是为别人的项目提供过帮助，也同样有成就感。IT业是现在所有职业中相当有挑战性的职业之一，工作中不仅需要简单的思考，还需要完成各种不同的任务。获得成就感，也是成功人士不断追求的目标。

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据中信证券研究所数据显示，近年来IT行业的人才需求超过300万人，2019年IT培训市场规模预计到达410亿元。同时，当前通过在线平台进行学习的人群在大幅度增加，而超过一半的在线学习者主要目的是为了升职加薪。因IT技术更新迭代速度快，IT开发者如不坚持学习，很容易被淘汰，这类人群在线学习的需求更盛。

要进行IT培训，又不希望被套路，业内人士表示，需要了解IT学习的特点，明白一些机构容易误导报读者的地方。比如，将高薪就业容易化，造成只要参加培训，就能获得高的薪酬的错觉。对此，半圆社教育集团创始人吴楠表示，一般IT培训机构在招收学员时多是没有门槛的，不过大家要明白，通过数个月的学习就掌握一门技术从而提升薪资并不是件容易的事，是需要付出巨大努力的。要对学习的艰苦和用功程度有心理准备。关于就业，则要注重考查师资能力，老师是否有项目开发经验，带领学生实操项目。对一些机构提出的先就业后付款，其实这是通过给学员办理分期支付学费，综合费用是提高了的。而“0付费入学”承诺“工作不满意不交钱”，当然也是有条件的，比如报读起点，学历等。 太原it培训

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